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Causas

Estudiaremos las principales características que explican la mayor o menor presencia de mujeres directivas en las pymes de la Región de Murcia para evidenciar el papel real que tiene la mujer ejecutiva y sus beneficios como catalizadora y factor de impulso en aspectos relativos a la sostenibilidad y digitalización de la pyme murciana.

La mujer empresaria actúa como catalizadora y factor de impulso en la digitalización de la empresa en Murcia.

Factores que pueden moderar la influencia de la mujer, relativos a aspectos como lazos familiares.

Mujer directiva en la divulgación y emisión de información sobre RSC o el papel en el mayor o menor cumplimiento de objetivos de desarrollo sostenible relativos a aspectos medioambientales.

Papel mediador de mujer directiva en la generación de puestos femeninos de alta cualificación en sus empresas.

Efectos

1 ¿Qué características tienen las empresas murcianas con las mujeres ejecutivas? ¿Pertenecen a sectores estratégicos? ¿Son más jóvenes?

2 ¿Son las empresas murcianas con más mujeres ejecutivas más responsables en temas de sostenibilidad?

3 ¿Apuestan las empresas murcianas con más mujeres ejecutivas por la digitalización?

4 ¿Existen diferencias entre las mujeres ejecutivas con lazos familiares y aquellas independientes? ¿Son más conservadoras las mujeres ejecutivas si existe un vínculo familiar con la empresa?